- Top-3 mejores abogados bajo la ley laboral en Tameide, Gran Bretaña recomendado por expertos. Todos nuestros abogados, según la ley laboral, pasan por una auditoría estricta de 50 puntos, que incluye revisiones de residentes locales, historia, estándares comerciales, calificaciones, satisfacción, confianza, precio y su superioridad comercial. Nos adherimos a una política estricta «No pague para jugar».
- Bromleys Solicitors LLP
- Mark L Ryan
- Soloitores de Garratts
- Bromleys Solicitors LLP
- Desde 1875
- Especialización:
- £ Precio:
- Premio:
- Contacto:
- Horario de apertura:
- Informe de verificación TBR®:
- Revisiones de Bromleys Solicitors LLP
- Mark L Ryan
- Desde 1993
- Especialización:
- Contacto:
- Horario de apertura:
- Informe de verificación TBR®:
- Revisiones de Mark L Ryan
- Soloitores de Garratts
- Desde 1982
- Especialización:
Top-3 mejores abogados bajo la ley laboral en Tameide, Gran Bretaña recomendado por expertos. Todos nuestros abogados, según la ley laboral, pasan por una auditoría estricta de 50 puntos, que incluye revisiones de residentes locales, historia, estándares comerciales, calificaciones, satisfacción, confianza, precio y su superioridad comercial. Nos adherimos a una política estricta «No pague para jugar».
Los mejores abogados bajo la ley laboral en Tamsayd
Bromleys Solicitors LLP
Mark L Ryan
Soloitores de Garratts
Bromleys Solicitors LLP
4. 8 (116)
Desde 1875
Bromleys Solicitors LLP ha sido conocido previamente como Bromley Hyde & amp; Robinson. Han tenido su sede en la Ciudad de Ashton-Eands-Line durante más de 175 años, tienen una licencia y están reguladas por la oficina para la regulación de las actividades de los abogados. Tienen una excelente reputación entre sus clientes, colegas y la amplia comunidad empresarial y están orgullosos de proporcionar consultas legales claras y claras. Los especialistas en Bromles Solicitors LLP pueden asesorarlo sobre todos los aspectos de la ley laboral, incluidos los contratos de empleo, los libros de referencia para el personal, los procedimientos para considerar las quejas y las sanciones disciplinarias, así como consultas sobre el despido de la reducción del personal. Lo acompañarán en cada paso para garantizar el mejor resultado posible. Bromleys Solicithors LLP está orgulloso de su trabajo y servicios proporcionados. Sus servicios se seleccionarán teniendo en cuenta sus requisitos y preferencias específicas. Siéntase libre de hablar con sus abogados y obtener un asesoramiento legal primario gratuito de sus expertos.
Especialización:
Contratos, consultas y acuerdos globales, consultas sobre reducción del personal, maternidad y paternidad, transferencia y cambio de empleados, intimidación y persecución, informes, demandas a disputas laborales, paquetes de servicios para gerentes, selección del personal, quejas y procedimientos disciplinarios, libros de referencia y libros de referencia Libros de referencia y reglas de conducta en el lugar de trabajo.
£ Precio:
Un caso simple de £ 1, 500 – £ 3. 000 más IVA Un caso de polaco medio de £ 3. 000 – £ 7, 000 más IVA Alta complejidad £ 7, 000 – £ 15, 000 más IVA
Premio:
ML Awards 2019 – Premios Pride of Tameside Business 2017, 2018, 2019
Contacto:
- Planificar una consulta
- Bro***@b****o. uk
- Bromleys. co. uk/employmen
- 0161 330 6821
- 07785 531221
Horario de apertura:
Lune s-ft: 8:30 de la mañana – 5:30 pm Sáb y sol: cerrado
Registro OC362541 | SRA NO 558557
Informe de verificación TBR®:
Revisiones de Bromleys Solicitors LLP
Recientemente, traté con Rachel de los abogados de Bromleys y debo decir que actuó de manera rápida y eficiente en mi caso particular. Sin dudarlo, recomiendo Bromleys y, en particular, a Rachel a todos los que atraen asesoramiento legal o ayuda en tales asuntos. Muchas gracias, Paul Banks.
Esta mañana recibí una consulta importante con Keith Bull y estaba extremadamente satisfecho con el servicio prestado. Todo fue muy cuidadoso e inspiró la confianza. Recomiendo encarecidamente los servicios de una ballena y su equipo para su profesionalidad tranquila sin estrés. Muchas gracias.
Recomendaría una ballena del 100% de los soleros de Bromleys que estaban involucrados en mi negocio e hicieron todo lo posible por mí.
Ayude a otros: haga clic aquí para enviar una revisión o enviarnos sus comentarios a revises@threbestrated. co. uk. Se utilizarán revisiones negativas y positivas para compilar la calificación. Cambiar la situación para mejor.
Mark L Ryan
4. 8 (115)
Desde 1993
El abogado de Mark L Ryan es un bufete de abogados bien establecido ubicado en el área de Aston-Gander. El abogado de Mark L Ryan garantiza que todos los clientes de la compañía recibirán servicios personales teniendo en cuenta sus necesidades individuales. Mark está orgulloso de lo que puede explicar al cliente cualquier situación en su idioma que él entienda. Mark recibió las calificaciones de un abogado «de la manera antigua» y durante más de 25 años de práctica enfrentaron una variedad de problemas legales. Tuvo éxito en todas las áreas de su actividad legal. Mark es un par de manos confiables para todos, desde individuos hasta empresas. Si desea obtener información más detallada sobre el abogado de Mark L Ryan y cómo funciona, puede contactarlo ahora mismo.
Especialización:
Problemas laborales, compra/venta de un negocio, documentos y políticas de la Compañía, juicios y disputas, testamentos, herencia, divorcios, disputas bajo contratos, acuerdo de accionistas, acuerdos de asociación y juicios comerciales
Contacto:
- Planificar una consulta
- mlr****@m****o. uk
- marklryan. co. uk/services
- 0161 342 1400
Horario de apertura:
Por acuerdo preliminar
Registro 3945511 | SRA No 159944
Informe de verificación TBR®:
Revisiones de Mark L Ryan
En los últimos años, Mark me dio muchos consejos que tomé nota e introduje en mi negocio. El trabajo diario es en su mayoría invisible y puede parecer innecesario. Pero debido al hecho de que escuché la marca y seguí su consejo, recientemente evitamos el costoso litigio judicial y no sufrimos ninguna pérdida como resultado del error del cliente. Consejo simple, comprensible incluso para mí y, obviamente, trabajando en la práctica.
Mark dio un consejo sincero y excelente con tanta claridad y confianza. Sus explicaciones y recomendaciones me ayudaron a tomar una decisión equilibrada. Realmente me sentí a gusto, especialmente cuando discutí temas tan delicados.
Fantástica experiencia de comunicación con los abogados de Mark Ryan, fue muy útil y rápidamente resolvió todas mis preguntas. Me volvería hacia él de nuevo.
Ayude a otros: haga clic aquí para enviar una revisión o enviarnos sus comentarios a revises@threbestrated. co. uk. Se utilizarán revisiones negativas y positivas para compilar la calificación. Cambiar la situación para mejor.
Soloitores de Garratts
4. 6 (110)
Desde 1982
Garrats Solicitors se fundó en 1982 y durante este tiempo se convirtió en práctica con ocho socios y 65 empleados en seis oficinas de abogados en todo el Reino Unido. Los abogados experimentados de la empresa lo ayudarán a calmarse y dar explicaciones y consejos en inglés simple para que sepa todo sobre su problema legal. Garrats Solicithors ofrece servicios de empleo individuales para usted y su negocio para facilitar el estrés y brindarle la oportunidad de continuar trabajando en la gestión de la empresa. Buscan resolver problemas sin un juicio y minimizar los gastos, al tiempo que garantizan la satisfacción de todas las partes. La compañía realizó miles de negocios exitosos. Además, los abogados de Garrats de consultores de negocios locales brindan consultas sobre derecho laboral y brindan protección para los empleadores. Ofrecen a todos sus clientes servicios legales de alta calidad centrados en el cliente. Póngase en contacto con los abogados de Garrats y hable con uno de sus miembros de su trabajo por la ley laboral o llame a la oficina central en Oldham en este momento.
Especialización:
Acuerdos mundiales, disciplinarios y reclamos, intimidación, despido de la reducción del personal, victimización y acoso en el trabajo, TUPE, no pagos de salarios y beneficios, licencia por enfermedad, derechos maternos y paternos, violación del contrato y libros de referencia para el personal.