Los mejores abogados bajo la ley laboral en Dudley

Top-3 mejores abogados bajo la ley laboral en Dudley, Gran Bretaña recomendado por expertos. Todos nuestros abogados, según la ley laboral, pasan por una auditoría estricta de 50 puntos, que incluye revisiones de residentes locales, historia, estándares comerciales, calificaciones, satisfacción, confianza, precio y su superioridad comercial. Nos adherimos a una política estricta «No pague para jugar».

Los mejores abogados bajo la ley laboral en Dudley

Courtney Hawkins – Solicitadores de Waldrons Dudley

Ley de Talbots

Martin Thomas – abogados de sedas

Courtney Hawkins – Solicitadores de Waldrons Dudley

4. 8 (115)

Desde 2018

Courtney Hawkins es un abogado experimentado en los abogados de Waldrons Dudley. Se graduó con éxito de un curso de práctica legal con una maestría en la Universidad de Derecho. Courtney tiene experiencia en elaboración y asesoramiento sobre acuerdos globales, asesorando a los empleados individuales sobre cuestiones generales de empleo y juicios, así como la presentación de reclamos por un despido injusto en un tribunal de disputas laborales. Da consejos claros y comprensibles a las personas privadas. Los abogados de Waldrons cuenta con un historial impresionante en varios campos de derecho. Trabajando desde su fundación en 1867, un excelente equipo de abogados y abogados cubre la región de West-Midlands. Proporcionan consultas valiosas en cualquier etapa de la disputa laboral, que se adhieren a un enfoque práctico y realista. Siempre están listos para ayudar y discutir cualquier problema, así que no dude en contactarlos con sus preguntas. Ubicado en el corazón de un país negro y tiene una presencia más amplia en West Midlands, Wostershire y Gloucester.

Datos únicos: – La compañía tiene más de 150 años de experiencia en la proporcionar consultas legales especializadas;- La compañía proporciona acceso directo a un abogado;- La compañía proporciona información clara sobre el costo de los servicios en el 100% de los casos.

Especialización:

Contratos, paquetes restrictivos, libros de referencia, quejas, sanciones disciplinarias, despido, trabajo insatisfactorio, promoción de buenos empleados, reclamos al Tribunal Laborista, el derecho a las vacaciones familiares, la resolución de disputas, los trabajadores de la agencia, los oficinas autoempleados y los asquerosos

Áreas adicionales de práctica: derecho corporativo y laboral para empleadores

Contactos:

• Planificar una consulta
• couu***@w****o. uk
• Waldrons. co. uk/our-feople.
• 01384 811811
• 01384 888770

Horario de apertura:

Lune s-t: 9:00 – 17:15 viernes: 9:00 – 17:00 sábado y sol: cerrado
Registro 3063150 | SRA No 649128

Informe de verificación TBR®:

Courtney Hawkins – Waldrons Solicitors Dudley Reviews

Fueron muy amables y útiles, constantemente lo mantienen consciente de los eventos y lo ayudan con cualquier problema que pueda tener. Los recomendaría muy.

Solo quería decir lo impresionado por mi abogado. Estaba tan tranquila y absolutamente profesional cuando sentía estrés, y siempre estaba allí cuando necesitaba tranquilidad.

Utilicé los Servicios de Waldrons en los últimos dos años y estaba muy satisfecho con el servicio profesional que recibí durante este tiempo.

Ayuda a otros: haga clic aquí para enviar una revisión o enviarnos sus comentarios en revises@threbestrated. co. uk. Se utilizarán revisiones negativas y positivas para compilar la calificación. Cambiar la vida para mejor.

Ley de Talbots

4. 7 (113)

Desde 1991

Talbots Law es un bufete de abogados bien establecido ubicado en Dudley. Bajo el liderazgo de Jagdip Bayns, el director y jefe del departamento de resolución de disputas y disputas laborales, el equipo de disputas laborales tiene una gran experiencia al considerar una amplia gama de disputas laborales, de simple a muy difícil, en todos los niveles. El equipo de expertos lo ayudará a pasar por todas las etapas de llevar a cabo una disputa laboral, tratando de aliviar el estrés y la incertidumbre de la situación. Su enfoque para la demostración de la competencia no es utilizar una terminología compleja, sino en una explicación clara y simple de los puntos técnicos. Sus abogados experimentados, especializados en disputas laborales, buscan lograr el mejor resultado para su negocio, lo que lo hace rentable de manera efectiva y económica, minimizando cualquier impacto negativo en sus intereses comerciales. Un bufete de abogados está orgulloso de que Lexcel sea acreditado emitido por una compañía legal. Si se enfrenta a problemas en el trabajo, solicitar asesoramiento legal sobre sus derechos y capacidades laborales le permitirá tomar una decisión equilibrada.

Hechos únicos: – Recomendaciones iniciales claras y comprensibles que ayudan a obtener la información necesaria;- Proporcionar una serie de evaluaciones e informar constantemente sobre los costos.

Especialización:

Disciplinary sanctions and complaints, dismissal of staff reduction and reorganization, labor contracts, changes in conditions, bullying and oppression, lack of illness at the workplace, management of work efficiency, motherhood and paternity, remuneration and minimum wages, equal wages, unjust wages, despido injusto y una demanda sobre discriminación

£ Precio:

Etapa preliminar: £ 350 – £ 750 (excluyendo el IVA) La etapa de la conciliación temprana ACAS: £ 500 – £ 1, 500 (excluyendo el IVA) la presentación de la forma de la reclamación con la presentación de su negocio y la esencia de la disputa (forma ET1): £ 500 – £ 1, 500 (excluyendo el IVA) Gastos antes de la audiencia final: £ 5, 000 – £ 10, 000 (excluyendo el IVA)